当企业发展到一定阶段，要想在竞争激烈的市场中求得持续发展，必须要有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队，而人才无疑是整个公司发展的基础。
细数国内外享有盛誉的企业，无一不是人才济济，高端人才辈出。 然而，现实中，高流动率和高培训成本是所有企业都难以避免的。当前的企业首先应当好好思考如何留住人才，企业是否具有吸引人才的政策，仔细检查制定的各项规章制度是不是科学合理，反思在管理上的执行力，政策是否落实到位，并且正在不折不扣地执行中。其次，企业要加大培养高技能人才的力度，开展技能培训，提升员工综合素质，从而为企业发展提供源源不断的动力。
我们应当清楚的认识到，高品质产品是高素质人才的必然结果，作为专业生产别墅门、铸铝门、公寓门的生产企业，不仅要保证高品质的产品、一流的服务，更应当注重高技能人才的培养。
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